Разделы сайта
Опрос на сайте
Нужен ли сайту интернет магазин?
Магазин одежды
Магазин сувениров и подарков
Магазин товаров handmade
Магазин детских товаров
Магазин товаров для похудения
Не нужен
Популярные статьи статьи
загрузка...


Будущим мамочкам: права беременных на работе трудовой кодекс

Будущим мамочкам: права беременных на работе трудовой кодекс
Ожидание появления маленькой крошки на свет, пожалуй, один из самых счастливых и трепетных периодов в жизни каждой женщины. Однако это время может превратиться в настоящую борьбу, если женщина трудоустроена или планирует начать какую-либо деятельность. Немногие работодатели соблюдают права беременных на работе. Трудовой кодекс четко трактует все положения, которые касаются работающих женщин в этот период.


Права беременных на работе. Трудовой кодекс. Законность вопросов



1.Во-первых, стоит отметить, что беременной женщине не имеют право отказать в приеме на работу. Это не означает, что женщина может прийти в любую организацию и устроиться на высокооплачиваемую должность. Статья кодекса регламентирует такой момент, что вам не могут отказать в приеме из-за того, что вы ждете ребенка. Однако, ваш опыт, навыки и уровень образования должны соответствовать заявленным требованиям работодателя.

Стоит отметить, что трудовые права женщин в положении могут быть подкреплены даже уголовной ответственностью, например, за незаконное увольнение или отказ в устройстве.

2. Вас не могут уволить. По инициативе работодателя беременная женщина не может быть уволена. Не имеют значения и основания для увольнения. Более того, не важно, осведомлено ли руководство о вашей беременности или нет. Если ликвидируется само предприятие, вам обязаны подыскать соответствующее рабочее место.

3. Беременную женщину не могут отправить в командировку, привлечь к ночному труду или сверхурочной работе. Будущая мама вправе отказаться от такой нагрузки.

4. Руководство должно уменьшить норматив ежедневной выработки. Оно может перевести вас просто на более легкую работу, где полностью исключено влияние негативных факторов.

5. Женщина в положении имеет право на формирование индивидуального графика работы. Это может быть просто неполный рабочий день или рабочая неделя. Оплата производится исходя из фактически отработанного времени.


загрузка...

Читайте также:



Советы будущим мамочкам: как бороться с депрессией во время беременности Советы будущим мамочкам: как бороться с депрессией во время беременности
Ожидание будущего малыша считается одним из самых счастливых периодов в жизни практически любой женщины. Но по статистике около 10% из них страдают от наступающей депрессии.

В интересном положении - беременность и работа В интересном положении - беременность и работа
Беременность и работа – очень тонкий вопрос, который встает практически перед каждой женщиной в положении. Ни для кого не секрет, что будущее пополнение в семье является ответственным делом, которое требует материальных и моральных вложений.

Моббинг или что делать, если выживают на работе Моббинг или что делать, если выживают на работе
Наша рабочая деятельность – это не только ежедневное выполнение своих обязанностей в офисе или на производственном участке, но и отчасти слаженное и эффективное взаимодействие всей команды, коллективные межличностные отношения.

Советы врача: что нельзя делать беременной женщине Советы врача: что нельзя делать беременной женщине
Медицина четко предписывает ряд правил, которые касаются того, что нельзя делать беременной женщине. Действительно женский организм, находясь в таком положении, иной раз требует просто невыполнимых желаний и поэтому стоит разобраться, когда можно пойти у себя на поводу.

Будущим мамочкам: что нужно знать о родах Будущим мамочкам: что нужно знать о родах
Будущие родители нередко задаются вопросом о том, что нужно знать о родах. Прежде всего, чтобы в родовой палате женщина чувствовала себя полноправным участником процесса, ей необходимо заранее подготовиться как в теоретическом, так и практическом плане.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.