Разделы сайта
Опрос на сайте
Нужен ли сайту интернет магазин?
Магазин одежды
Магазин сувениров и подарков
Магазин товаров handmade
Магазин детских товаров
Магазин товаров для похудения
Не нужен
Популярные статьи статьи
загрузка...


В интересном положении - беременность и работа

В интересном положении - беременность и работа
Беременность и работа – очень тонкий вопрос, который встает практически перед каждой женщиной в положении. Ни для кого не секрет, что будущее пополнение в семье является ответственным делом, которое требует материальных и моральных вложений. Если касаться именно рабочего процесса, то работодателя о своем новом положении необходимо уведомить сразу. Некоторые женщины не спешат с этим, считая, что их вынудят уволиться. Но подобные опасения должны сойти на нет, так как закон полностью на стороне женщины. Даже если со стороны начальства звучат некие нелицеприятные намеки, стоит знать, что вы вправе отстоять свои права.


Беременность и работа на временном месте, работа по совместительству



1. Во-первых, независимо от типа работы, женщина в любом случае должна быть переведена на более легкий график.

2. В большинстве случаев работница в положении освобождается от командировок, работы в выходные дни, праздничные дни, ночных смен.

3. Хорошо, если работодатель относится к новому положению сотрудника толерантно и согласен вообще перевести её на новый временный график, с минимальными нагрузками.


Беременность и устройство на новую работу



Если будущая мама не трудоустроена, не беда. Даже беременная женщина может устроиться на работу. Сложилась стойкая тенденция, что работодатели не спешат принимать на работу таких сотрудниц, чему есть определенные обоснования. Конечно, можно сказать всю правду, если у женщины самый ранний срок и заверить начальство, что вы ответственный, ценный и незаменимый работник. В том случае, если ситуация безвыходная, можно немного схитрить при устройстве, умолчав о положении.

Стоит напомнить, что в положении не противопоказана сидячая работа, но все-таки специалисты рекомендуют разграничить рабочий график таким образом, чтобы статичное положение сменялось двигательной активностью


загрузка...

Читайте также:



Как уволиться с работы без отработки Как уволиться с работы без отработки
Иногда хочется поменять работу, найти более комфортные условия или попросту не работать и сидеть дома. В этом случае нужно уволиться. Конечно, многие знают, как уволиться с работы и что нужно делать.

Будущим мамочкам: права беременных на работе трудовой кодекс Будущим мамочкам: права беременных на работе трудовой кодекс
Ожидание появления маленькой крошки на свет, пожалуй, один из самых счастливых и трепетных периодов в жизни каждой женщины. Однако это время может превратиться в настоящую борьбу, если женщина трудоустроена или планирует начать какую-либо деятельность.

Сроки выплаты декретных Сроки выплаты декретных
Довольно часто юристам приходится сталкиваться с такой проблемой, как незнание, какие сроки выплаты декретных. Очень часто недобросовестные работодатели нарочно стараются выплатить декретные и очень часто это мотивируют тем, что находятся в финансовом затруднении или же говорят о том, что у них пока нет денег. Для того, чтобы женщина смогла защитить свои права, она должна знать...

Закон для пациента: лечение зубов бесплатно по полису омс Закон для пациента: лечение зубов бесплатно по полису омс
После того, как был принят закон о бесплатном медицинском страховании, практически у всех граждан нашей страны возникло большое количество вопросов, которые были связаны с этим нововведением.

Как ребенка перевести в другую школу без проблем Как ребенка перевести в другую школу без проблем
В некоторых случаях необходимо перевести ребенка в другую школу. Это может быть переезд родителей, не подходящая по уровню прежняя школа и даже проблемы с учителями или сверстниками. Поэтому необходимо знать как ребенка перевести в другую школу. Для этого не нужно обладать какими-то особенными знаниями.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.